Edmundo Lau

Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho é o ramo jurídico que regulamenta as relações entre empregadores e empregados. Abrangendo aspectos como contratação, jornada de trabalho, salário, benefícios, saúde e segurança no trabalho, ele visa garantir condições justas e equilibradas no ambiente laboral. Além de estabelecer normas mínimas para proteção dos trabalhadores, o Direito do Trabalho promove a harmonia nas relações de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico.

Nossos Serviços Especializados em Direito do Trabalho

  • Consultoria trabalhista
  • Elaboração e revisão de contratos de trabalho
  • Assessoria em questões de contratação e demissão de funcionários
  • Negociação e elaboração de acordos coletivos de trabalho
  • Defesa em reclamações trabalhistas
  • Análise de passivos trabalhistas
  • Auditoria trabalhista
  • Assessoria em questões de saúde e segurança do trabalho
  • Orientação sobre cumprimento de normas trabalhistas e previdenciárias
  • Aconselhamento em questões de jornada de trabalho e horas extras
  • Defesa em processos de rescisão indireta do contrato de trabalho
  • Representação em mediação e conciliação trabalhista
  • Assessoria em questões de remuneração e benefícios
  • Orientação sobre férias, licenças e afastamentos
  • Defesa em processos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
  • Elaboração de políticas internas e regulamentos de trabalho
  • Negociação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
  • Assessoria em questões de terceirização de mão de obra
  • Defesa em ações de equiparação salarial
  • Aconselhamento em casos de suspensão ou interdição de empresas por questões trabalhistas
  • Análise de impacto trabalhista em processos de fusões e aquisições
  • Representação em processos administrativos junto aos órgãos trabalhistas
  • Orientação sobre benefícios previdenciários e direitos sociais
  • Assessoria em processos de auditoria e conformidade trabalhista
  • Defesa em casos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
  • Representação em reclamações trabalhistas individuais
  • Defesa em reclamações trabalhistas individuais
  • Elaboração de petições iniciais, contestações e recursos trabalhistas
  • Atuação em audiências trabalhistas
  • Interposição de recursos perante os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e Tribunal Superior do Trabalho (TST)
  • Ações de consignação em pagamento
  • Ações de consignação de aluguel e encargos da locação
  • Ações de consignação de contribuição sindical
  • Ações de consignação de indenização em caso de rescisão contratual
  • Ações de consignação em pagamento de férias, 13º salário, entre outros direitos
  • Ações de desconstituição de rescisão contratual por vício ou coação
  • Ações de desconstituição de justa causa para rescisão contratual
  • Ações de desconstituição de suspensão ou rescisão de contrato por discriminação ou assédio
  • Ações de cobrança de verbas rescisórias e indenizações
  • Ações de cumprimento de sentença trabalhista
  • Ações de execução de contribuições previdenciárias e FGTS
  • Ações de execução de honorários advocatícios sucumbenciais
  • Ações de execução de penalidades por descumprimento de normas trabalhistas
  • Ações de investigação judicial para reconhecimento de vínculo empregatício
  • Ações de cumprimento de acordos e convenções coletivas
  • Ações de dissídio coletivo
  • Ações de mandado de segurança em matéria trabalhista
  • Ações de homologação de acordo extrajudicial
  • Ações de tutela de urgência e medidas liminares
  • Assessoria e consultoria em todas as fases do processo trabalhista.

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